人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之保密制度

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摘要主持人：大家好!上一期我们与大家讨论了企业规章制度中关于薪酬管理制度的法律合规性问题。这一期,我们想与大家来谈谈企业保密制度的有关法律合规性问题。经常有人问我,保密制度到底有什么重要的呢？我公司没有什么核心技术,也没什么可以保密的,我们是否可以不建立保密制度呢？对此问题,嘉宾有何看法？王倩：解释这个问题前,我们先来了解一下什么是公司保密制度,哪些属于公司秘密？

作者陈庆良王倩王晓燕蔺秀丽刘岳

机构地区诚通人力资源有限公司英大泰和财产保险股份有限公司亚马逊卓越有限公司乐天(中国)投资有限公司北京分公司湖南和润律师事务所

出处《中国劳动》北大核心 2012年第11期44-46,共3页 China Labor

关键词企业规章制度保密制度人力资源管理制度法律合规性审查薪酬管理制度性问题

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2012年第11期

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