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摘要 奇瑞的人才流动太大,销售层面、技术层面无一例外。留住人才,奇瑞从政策、执行到企业内部与人才的合作氛围并不突出。
出处 《中国经济和信息化》 2012年第21期7-7,共1页 China Computer Users
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