从领导哲学看领导者的培养

领导者在组织活动中起着带头引导作用，决定着组织的成败与发展。领导活动的成功取决于领导者领导力的发挥，而领导者领导力的有效发挥得益于领导者自身素质的提高，领导者的素质及能力具有多重属性和多层次性，一个领导者要真正担负起自己的领导责任，就必须加强自我培养，努力塑造与提升自己的领导力。本文从领导哲学的角度对如何培养合格的领导者进行了探讨，认为合格的领导者应培养自身优秀的思想品德，能够在繁杂的领导活动中扮演好自己的角色，并且不断学习提高自身综合素质。