提高竞争性选拔干部的质量和效益

当前，竞争性选拔是选拔任用干部的重要方式，是深化干部人事制度改革的重要内容，得到了干部群众的认可。对于贫闲山区而青，经济发展滞后、干部经济待遇偏低、干部队伍青黄不接、领导班子结构失衡问题较为严重，制约了当地经济社会的发展。如何提高贫困山区竞争件选拔干部的质量和效益，关键是要做到“三放一严”男。