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地勘单位人员晋升理论探索
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摘要
近几年来,国家重视能源资源开发,进一步加强了地质工作,地勘单位都在抢抓机遏,因此经济发展较快,但因为上个世纪末地勘行业低迷时间过长,不少地勘单位如今面,临人才短缺和技术断层新问题,本文利用晋升理论来激励员工。
作者
张丹
机构地区
贵州省地矿局
出处
《管理观察》
2012年第28期41-41,共1页
Management Observer
关键词
地勘单位
人员
晋升理论
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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