基于企业战略的人力资源规划探究

随着市场经济竞争的不断加剧,人才资源管理,已成为现代企业管理工作中的关键环节。企业要想实现可持续的发展,就必须要有与之相适应的企业战略。在知识经济时代,人才是最重要的资源,人力资源的管理在企业中的重要作用日益明显。因此,必须要根据企业战略来对人力资源作动态,适时的规划。