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胜任力与胜任力模型研究述评 被引量:2

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摘要 胜任力是目前人力资源管理领域的一个研究热点。本文首先介绍了胜任力的起源,然后重点对胜任力和胜任力模型的相关文献进行总结分析,旨在为胜任力的研究提供一些思路与参考。
作者 马丽丹
出处 《商场现代化》 2012年第26期29-29,共1页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1FlanaganJ.C.The Critical Incidents Technique[J].Psycholog-ical Bulletin, 1954, (51): 327-358.
  • 2Lyle M.Spencer,Sige M.Spenxer,著.魏梅金,译.才能评鉴法:建立卓越的绩效模式[M].汕头:汕头大学出版社.2003.
  • 3约翰·瑞文.钱兰英等译.现代社会胜任工作的能力——能力的鉴别、发展和发挥[M].厦门:厦门大学出版社,1995.
  • 4王重鸣,管理心理学[M].北京:人民教育出版社,2010.

共引文献2

引证文献2

二级引证文献9

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