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人员素质测评基本模式探析
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摘要
人员素质测评是技术性操作性非常强的一项工作,对企业人力资源管理与开发有着极其重要的作用。本文从企业的角度论述了人员素质测评的性质目的、基本内容和作用,以便能更好地帮助企业树立正确的人员素质测评观,探寻企业人员素质测评一般模式。
作者
张强
机构地区
宝鸡文理学院经济管理系
出处
《西部论坛(陕西)》
2012年第1期57-58,61,共3页
关键词
人员素质测评
基本模式
作用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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