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组织整体激励计划的建立

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摘要 在当前经济形势下,充分发挥人才优势,对企业发展尤为重要。建立组织的整体激励计划,激发广大员工的潜能和创造力,是中国大部分企业都面临的重要课题。本文从激励对象、激励方法等方面,对如何建立组织的整体激励计划进行了研究。
作者 李艳
出处 《中国管理信息化》 2012年第21期64-65,共2页 China Management Informationization
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]加里·德斯勒 刘昕译.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999.361.
  • 2周三多,陈传明,鲁明泓.管理学-原理与方法[M].上海.复旦大学出版社,2007:126-126.

共引文献34

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