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组织整体激励计划的建立
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摘要
在当前经济形势下,充分发挥人才优势,对企业发展尤为重要。建立组织的整体激励计划,激发广大员工的潜能和创造力,是中国大部分企业都面临的重要课题。本文从激励对象、激励方法等方面,对如何建立组织的整体激励计划进行了研究。
作者
李艳
机构地区
杭州恒达钢构股份有限公司
出处
《中国管理信息化》
2012年第21期64-65,共2页
China Management Informationization
关键词
整体激励计划
企业管理
组织
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国管理信息化
2012年 第21期
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