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创新理念下的企业绩效管理与薪酬管理
被引量:
7
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摘要
绩效管理与薪酬管理在现代企业人力资源管理中具有重要地位,传统的绩效管理与薪酬管理存在一定的不足之处,为了提高企业对于环境变化的应变能力和竞争能力,创新理念下的企业绩效管理与薪酬管理不仅仅是选择,更是必然选项。
作者
孙鹂
机构地区
内蒙古财经大学
出处
《中国管理信息化》
2012年第21期68-69,共2页
China Management Informationization
关键词
创新
绩效管理
薪酬管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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