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论中小企业文化建设——基于人性假说理论
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摘要
企业文化已成为企业中不可或缺的隐性资产,在国外公司对企业文化研究和实践日益深入的经济全球化时代,我国企业对企业文化的重视程度却远远不够,管理观念和方式上的落后使得我国企业对企业文化的重视不够,企业文化建设困难重重。本文从麦格雷戈的人性假说理论观点出发,通过构建博弈模型解释中国企业文化建设缓慢的原因,并提出了相关建议。
作者
曲海翔
曹彦栋
机构地区
青岛理工大学商学院
出处
《财会通讯(下)》
2012年第10期149-151,共3页
Communication of Finance and Accounting
关键词
企业文化
企业文化建设
人性假说理论
博弈
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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