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论绩效管理在企业人力资源管理中的应用
被引量:
2
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摘要
绩效管理最为企业人力资源管理的重要组成部分,是关系到企业整体发展战略的一种日常管理活动,在激励员工业务能力发展、促进企业高效运转方面具有重要的意义。
作者
张欣
机构地区
哈尔滨住房公积金管理中心农垦分中心
出处
《黑龙江科技信息》
2012年第31期117-117,共1页
Heilongjiang Science and Technology Information
关键词
绩效管理
意义
特点
主要流程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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