别把绩效管理搞歪了

组织管理的本质是组织的绩效管理，具体来说就是有效平衡个体和局部之绩与组织和全局之效之间的关系。 近日到西部某省讲学获悉一事，因此事在当今各级各类组织中很有普遍意义，在此借“贾雨村”言，将真名隐去，一一述来，然后谈谈笔者的一些看法，呈各位读者斧正。