浅析医院人才流失的原因及对策

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。作为技术与知识密集型组织，医院的性质决定了它必然是由医学、科研、教学、管理等各类人才组成的复合团队。人才资源是实现医院可持续发展的核心要素，而人才流失不仅给医院的效益和竞争力造成极大损失，也给医院的战略发展带来影响。本文以嘉兴市某医院近5年的人才流失情况为例，浅析医院人才流失的原因与对策。