在竞争性选拔干部中提高高校选人用人公信度

强化信息公开,扩大民主参与,是整治用人上不正之风,提高选人用人公信度的重要途径。本文从扩大干部工作民主、落实师生员工"四权"为出发点,提出了提高高校选人用人公信度的思考。