创新年轻干部培养模式

广开渠道纳人才。咸丰县委以全省大力推进实施“年轻干部成长工程”为契机．科学合理谋划全县“年轻干部成长工程”。2012年3月，立足未来5年甚至更长时间对人才的需求，制定出台了《2012—2016年咸丰县年轻干部成长工程实施规划》。结合山区县人才总量不足，留不住人才、难引进人才的实际，成丰县委确立了做好本土人才资源的开发、盘活现有人才存量的理念。