引领教师专业成长 推动学校持续发展

一、创新培训机制，确保培训实效（1）坚持“全员培训”和“先培训．后上岗，不培训，不上岗”的原则，对全体教师及管理人员进行通识培训、学科培训和管理培训。采取主体参与、任务驱动和案例分析等培训方法，充分调动每一位培训对象的积极性和主动性。增强培训的实效性。