招聘中开展背景调查工作的思考

背景调查是用人单位通过收集外部信息来核实求职者的个人资料的招聘行为。可以核实求职者向企业提供的信息是否真实、准确;帮助企业根据面试等方式形成的对求职者品质、能力等的评价。有效的背景调查可预防欺诈,降低公司招聘成本,获得企业所需人才。目前我国企业实施背景调查面临着个人信息不健全、缺乏完善背景调查体系等问题,逐步建立诚信机制、企业内外部调查相结合等手段是现阶段提升背景调查有效性的基本途径。