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基层机关事务管理部门绩效考核初探
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摘要
如何充分调动干部职工积极性,实现机关事务工作管理科学化、服务社会化、保障法制化、效益最大化,是摆在我们面前的一个现实问题。赣榆县机关事务管理局以量化考核为突破口,通过对建立绩效考核体系的探索,摸索出一条管理创新之路。
作者
张雷远
机构地区
江苏省赣榆县机关事务管理局
出处
《中国机关后勤》
2012年第11期43-43,共1页
Chinese Government General Services
关键词
绩效考核体系
机关事务
管理部门
职工积极性
管理科学化
服务社会化
效益最大化
量化考核
分类号
D52 [政治法律—国际政治]
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中国机关后勤
2012年 第11期
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