自我效能理论对公安民警激励机制改革的启示

自我效能理论的核心内容是自我效能形成来源。自我效能理论对于公安民警激励机制的改革有很多启示意义。根据自我效能理论,可从成败经验、替代经验、言语规劝、情绪状态以及情境条件五个方面分析现有激励机制中存在的问题。同时基于该理论,可从激发民警自身成功经验感知、提升民警学榜样省自身意识、从优待警加强民警的情感支撑、为民警提供良好的情境条件等方面进行激励机制改革。