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“用工荒”探析——基于人力资源管理角度

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摘要 2008年由金融风暴引发的珠三角、长三角地区的“用工荒”,随着金融风暴的逐步平息,却并未有所好转,甚至有愈演愈烈的趋势。为何我国拥有世界上最丰富且性价比最高的人力资源,却频现“低就业和低招工”为特征的“用工荒”企业的人力资源部门,该如何从人力资源管理的招聘角度出发,履行其职能,为企业发展提供保质保量的人才?
作者 刘正君
出处 《时代经贸》 2012年第22期243-243,246,共2页 TIMES OF ECONOMY & TRADE
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王克勘.人力资源管理[M].东北财经大学出版社,2011.9.
  • 2朱永庚.人力资源管理[M].天津大学出版社,2010.11.
  • 3黄长凌.人力资源成本分析-组织行为的财务效果[M].清华大学出版社,2011.8.

共引文献1

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