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“用工荒”探析——基于人力资源管理角度
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摘要
2008年由金融风暴引发的珠三角、长三角地区的“用工荒”,随着金融风暴的逐步平息,却并未有所好转,甚至有愈演愈烈的趋势。为何我国拥有世界上最丰富且性价比最高的人力资源,却频现“低就业和低招工”为特征的“用工荒”企业的人力资源部门,该如何从人力资源管理的招聘角度出发,履行其职能,为企业发展提供保质保量的人才?
作者
刘正君
机构地区
河南经贸职业学院工商管理系
出处
《时代经贸》
2012年第22期243-243,246,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
低就业和低招工
招聘
入力资源管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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