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“科龙”和“美的”的差距
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摘要
—个好公司,不仅要有明晰合理的产权结构,还要有对全体股东负责的公司治理,有对企业家的良性激励。缺一不可 70岁的美的集团创始人何享健退休了。从1968年他和23位乡亲集资5000元生产塑料瓶盖算起,何享健办企业已44年。“七十而从心所欲,不逾矩”,他做到了,这个“矩”就是现代公司制度。从1992年推动股份制改造,1993年成为中国首家由乡镇企业改组的上市公司,到2001年完成高层经理人股权收购,
作者
一财
出处
《企业文化》
2012年第10期68-68,共1页
Corporate Culture
关键词
科龙
现代公司制度
公司治理
1968年
股份制改造
高层经理人
2001年
产权结构
分类号
F426.63 [经济管理—产业经济]
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