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做职场的主人

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摘要 让赛马者见到生绩;让相马者发现品质 现在大多数的企业,都引进了考核机制,对员工的工作业绩、工作态度及素质能力全方位进行评估。但工作中,如果得不到晋升与提拔的机会,依然会发出“千里马常有,而伯乐不常有”,“英雄无用武之地”之类的感叹,一副无辜受害的可怜相安慰自己。
作者 平梵
出处 《企业文化》 2012年第10期87-87,共1页 Corporate Culture
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