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做职场的主人
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摘要
让赛马者见到生绩;让相马者发现品质 现在大多数的企业,都引进了考核机制,对员工的工作业绩、工作态度及素质能力全方位进行评估。但工作中,如果得不到晋升与提拔的机会,依然会发出“千里马常有,而伯乐不常有”,“英雄无用武之地”之类的感叹,一副无辜受害的可怜相安慰自己。
作者
平梵
出处
《企业文化》
2012年第10期87-87,共1页
Corporate Culture
关键词
主人
职场
考核机制
工作业绩
工作态度
千里马
伯乐
分类号
C913.2 [经济管理]
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企业文化
2012年 第10期
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