争车间第一创行业一流

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摘要扬子石化烯烃厂乙烯车间甲轮班,从培育员工＂亮剑＂、扛旗精神着手,将轮班成员凝聚成一个整体,集思广益、扬长补短,坚持信念、创先争优,在车间开展的劳动竞赛中争第一,当标杆。一、培育＂亮剑＂精神,塑造永不言败班组文化,以赛炼魂2011年下半年,随着81.8万吨乙烯生产任务的下达,车间在四个轮班中组织开展了＂扛红旗、争第一＂乙烯绩效提升专项竞赛。实行＂每四天一评比,每月一讲评＂的工作纪实制度,设定最佳控制范围,由专人考核1 2个关键指标,

作者单建英

机构地区南京扬子石化烯烃厂工会

出处《现代班组》 2012年第11期40-40,共1页

关键词车间行业扬子石化集思广益班组文化生产任务绩效提升最佳控制

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济]

引文网络
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现代班组

2012年第11期

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