部分行业工资过高拉大收入差距

人力资源和社会保障部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》（以下简称甜艮告》），我国企业工资分配的结构性问题突出，企业高管收入增长偏快，部分高管工资水平过高。同时，部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。