The Impact of Organization-Based Self-esteem on Organization Citizenship Behavior： Traditionality as Moderator
The Impact of Organization-Based Self-esteem on Organization Citizenship Behavior： Traditionality as Moderator
出处
《通讯和计算机（中英文版）》
2012年第10期1110-1115,共6页
Journal of Communication and Computer
关键词
组织
传统
行为
公民
主持人
OCB模式
文化背景
中国人
Organization-based self-esteem, organization citizenship behavior, traditionality.
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