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平衡计分卡应用于战略型绩效目标体系建立 被引量:2

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摘要 绩效管理作为企业管理的重要工具之一,对于提高企业整个管理水平有着举足轻重的作用。现代基于战略的绩效管理体系中的绩效目标体系则是实现有效绩效管理的关键,选择合适的绩效管理工具进行有效的战略型绩效目标体系的建立是企业管理的一件大事。
作者 杜翠艳
出处 《科技与企业》 2012年第22期80-81,共2页 Science-Technology Enterprise
  • 相关文献

参考文献5

  • 1EobertS.KapI&nandDavidP.Norton.平衡计分卡一化战略为行动[M].广州:广东省出版社,2004.
  • 2毕意文,孙永玲.平衡计分卡中国战略实践(第2版)[M].北京:机械工业出版社,2009.
  • 3方振邦.战略与战略性绩效管理[M].北京:经济科学出版社,2002.
  • 4盖勇等.绩效管理[M].济南:山东人民出版杜,2004.
  • 5秦杨勇.平衡计分卡与绩效管理[M].北京:中国经济出版社,2005.3-4.

共引文献16

同被引文献15

引证文献2

二级引证文献6

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