岗位轮换需要制度化科学化

岗位轮换是指通过有计划地安排干部员工在不同部门担任不同种类的工作，以开发干部员工多种能力，考察干部员工的岗位适应性，使干部员工更全面了解本单位不同的工作内容，获得各种不同的经验。进行岗位轮换是激励优秀干部员工，培养高素质、复合型人才的一种重要措施，对提高干部员工的综合素质，保证勤政廉洁，具有十分重要的意义。