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“职业权威”或是降低社工流失率的“药引”
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摘要
《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》曾披露:2011年东莞市社会工作者离职率高达19.79%,人才流失现象严重。
作者
朱增
机构地区
东莞市民政局社会工作科
出处
《中国社会工作》
2012年第31期6-6,共1页
China Social Work
关键词
职业权威
流失率
社会工作者
社工
人才流失现象
评估报告
东莞市
离职率
分类号
C916 [经济管理]
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中国社会工作
2012年 第31期
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