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“职业权威”或是降低社工流失率的“药引”

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摘要 《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》曾披露:2011年东莞市社会工作者离职率高达19.79%,人才流失现象严重。
作者 朱增
出处 《中国社会工作》 2012年第31期6-6,共1页 China Social Work
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