基于粗糙集理论的软件人才流动绩效评价研究

软件人才流动绩效评价对实施软件人才战略具有重要的指导意义。本文通过建立软件人才流动绩效的指标评价体系,采用基于粗糙集理论的综合评价方法,对福建省的6个城市的软件人才流动绩效进行评价,提炼出影响软件人才流动绩效的关键指标,并将其进行横向比较,本文研究可以为我国各地区因地制宜制定吸引软件人才的相关政策提供参考。