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公共职位代际传递的实现途径及治理措施
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摘要
在我国,“公共职位通常是指政府和各类公共事业部门中的具体工作岗位”(王振海、薛风平:《公共职位数量的国际比较与优化配置》,《政治学研究》2010年第6期)。这里的政府是指“大政府即广义上的政府……等于国家机构的总体与执政党之和”(朱光磊:《当代中国政府过程》,天津人民出版社2008年版),“公共事业部门指具有很强的公益性与正外部性的行业与部门”[刘焰:《公共事业部门改革的思考》,
作者
刘东杰
张长立
机构地区
中共江苏淮安市委党校《新淮论坛》编辑
中国矿业大学文法学院
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第21期4-6,共3页
Leadership Science
关键词
公共职位
代际传递
公共事业部门
天津人民出版社
政府过程
治理
2010年
政治学研究
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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0
1
2010年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2009(6):29-29.
2
2012年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2012(1):9-9.
3
2016年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2015(6):21-21.
4
2011年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2011(1):27-27.
5
《旧天津的新生》一书由天津人民出版社出版[J]
.天津档案,2009(3):62-62.
6
2014年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2014(2):48-48.
7
2010年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2010(1):41-41.
8
2011年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2010(4):15-15.
9
2012年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2011(6):33-33.
10
2015年《政工师论文集》征稿[J]
.政工师指南,2015(2):34-34.
领导科学
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