领导的“途径—目标”意识和“天平”意识

领导的职责是要发挥下属的工作积极性，通过下属或与下属一起去实现组织目标。领导的水平不在于自己完成了多少工作，而在于能够高效地调动下属的积极性去实现组织的目标。因此，领导至少应具备“途径一目标”意识和“天平”意识这两种重要的意识。