摘要
为什么有打不走的和尚,却没有留得住的员工？宗教信徒在全球有20多亿,却一个比一个忠诚,从来不跳槽。宗教到底有什么样的智慧而经久不衰？如何向宗教借智慧打造自己独特的企业文化？今天,企业管理越来越注重满足人的精神诉求。这也是现在＂向宗教学智慧＂成为潮流的原因。为什么有打不走的和尚,却没有留得住的员工？宗教信徒在全球有20多亿,却一个比一个忠诚,从来不跳槽。宗教到底有什么样的智慧而经久不衰？如何向宗教借智慧打造自己独特的企业文化？
出处
《企业观察家》
2012年第11期54-55,共2页
Enterprise Observer
