应届大学生到农村基层任职意愿现状及对策探析——基于宿迁学院的个案研究

选聘优秀大学毕业生到农村基层任职是我国在全面实现小康社会进程中一项意义深远的重要决策。本文结合随机抽取江苏省宿迁学院2008级同学168份问卷的调查结果,对应届大学生到农村基层任职的意义、意愿现状以及对策进行分析和探讨,以期为目前高校人才培养和社会主义新农村发展和建设提出一些有借鉴价值的思考。