创新考评机制提升企业执行力

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摘要执行力是企业运营成败的关键。执行力差不仅会消耗大量的人力、物力和财力，还会错失良机，制约企业的战略发展。广西联通自2010年起，探索有效连接“目标”与“执行”的管理创新模式，特别在考评机制建设方面，大力推动变革与创新。两年多的实践证明，这些措施有效地推动了公司全面提升以“目标与责任”为核心的执行能力，

作者沈丹

机构地区中国联合网络通信有限公司广西分公司财务部

出处《财务与会计（理财版）》 2012年第11期33-36,共4页 Finance&Accounting

关键词企业执行力考评机制创新模式 2010年变革与创新企业运营制约企业执行能力

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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财务与会计（理财版）

2012年第11期

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