Z烟草公司薪酬体系优化设计

随着国内外控烟环境的日益加剧,烟草行业正经历重大转折,如何提高管理水平,在新的经济环境下取得可持续性发展,已成为烟草公司迫在眉睫的问题。本文以Z烟草公司为个案进行了深入调查,遵循理论结合实际的调研方法,对公司的薪酬体系现状进行分析,找出存在的问题,并加以设计优化,形成一套科学有效的薪酬制度,为实现企业战略目标服务。