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浅析中国家族企业高层管理人员的任用
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摘要
中国家族企业要持续又好又快的发展,必须要依赖强有力的科学的管理模式。在家族企业管理过程中,高层管理人员起着决定性的作用。因此,研究高层管理人员的任用问题具有重要意义。本文从家族企业高层管理人员任用的现状着手,对现状中存在的问题进行了探讨,在此基础上提出了有效的应对策略。
作者
李惠丽
机构地区
吉林财经大学信息经济学院
出处
《现代商业》
2012年第29期97-98,共2页
Modern Business
关键词
家族企业
高层管理人员
任用
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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