我国企业人力资源外包现存问题及解决方案

随着社会经济的迅速发展和市场竞争的日趋激烈,要求企业必须具备独特的竞争优势。企业将一部分事务性、常规性的人力资源工作外包出去,无疑会提高企业效率,赢得竞争优势,人力资源外包已成为一种管理新趋势。但是,作为一种新的管理模式,人力资源外包的发展和研究还不是十分完善。本文在阐述我国企业实施人力资源外包必要性的基础上,分析了人力资源外包的现存问题,进而提出了优化策略。