实行责护组长竞聘制的方法及效果

目的观察实行责护组长竞聘制的效果。方法于2010年10月开始,在本院实行责护组长竞聘制,比较实施前后各科患者满意度及责护组长测评情况。结果实施责护组长竞聘制后患者满意度提高(P<0.05),责护组长测评分好于实施前(P<0.05)。结论实施责护组长竞聘制可以激发护理人员的工作热情,提高护理质量。