《企业人力资源管理》教学中对激励机制的认识

现代人力资源管理的实质就是把人作为一种具有潜在力，具有能动性的战略资源进行管理、配置、使用、开发、使其在生产活动中发挥其最大的能量，创遣最大的价值。激励做为最有效的手段之一，是人力资源管理工作的重要环节。