人才评价在人力资源开发中的作用和难点分析

人才是企业发展的中坚力量。作为企业只有知人善任,做到人才资源优化配置,才能够更好地发展自己,在竞争激烈的市场中获得更高的竞争力。随着人们对人才的重视程度的提高,人才评价也越来越引起了人们的注意,人才评价工作也被广泛的应用到各个行业,这也说明了人们已经意识到人才对企业发展的重要性。但是,人才评价工作是十分复杂的,经常受到主客观因素的影响。如何克服评价工作的局限性,实现客观公正的进行人才评价,发挥出人才的重要作用。本文主要阐述了在人力资源开发中人才评价的影响及具体工作中的难处,供大家参考。