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高职院校专职就业辅导员队伍建设问题的探讨

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摘要 随着国家高校毕业生就业形势日益严峻,高职院校为了更好的促进学生就业,在学校中设置了专门的就业辅导机构,并配备了专职就业辅导员来对学生的就业工作进行指导和辅助。从职能作用来说,高职院校专职就业辅导员与普通辅导员的作用类似,针对性却有不同,高职院校要想实现学生的有效就业,专职就业辅导员的存在有其必要性,加强高职院校专职就业辅导员队伍建设有着特殊意义。从目前高职院校的专职就业辅导员队伍建设来看,由于设置时间短,还存在许多问题,对于这些问题我们必须高度重视,并着力解决,从队伍建设上保证高职院校的就业工作取得成效。
作者 邓素霞 管震
出处 《中国科教创新导刊》 2012年第32期238-239,共2页 CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD
  • 相关文献

参考文献3

  • 1朱建国.论如何加强高职院校专职就业辅导员队伍建设[J].齐齐哈尔大学学报:哲学社会科学版,2010,5.
  • 2陈寂.论加强高职院校专职就业辅导员队伍建设的具体措施[J].思想教育研究,2011,9.
  • 3徐增瑞.论高职院校设立专职就业辅导员队伍的重要意义和必要性[J].阜阳师范学院学报:社科版,2011,12.

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