领导力发展三病

有三种弊病使众多的领导力发展努力流于失败。“弊病”指的是企业在试图发展领导力的方法中所出现的问题。就跟真正生病一样，企业表现出三种明显的体征，导致其培养内部领导人才的能力不断遭受损害。这些弊病是：——不能分享权限并要求负责——专注于产品本身．而不是需要解决的领导力问题——使用虚幻的度量指标。