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企业人才队伍建设的现状分析
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摘要
本文主要通过分析企业人才现状,简要提出钢铁企业如何构建管理创新人才、技术创新人才、技能操作人才等三支人才队伍建设体制,打造学习型、创新型、技术型团队。
作者
金俊伟
机构地区
陕西韩城陕西龙门钢铁有限责任公司
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第31期13-14,共2页
Management & Technology of SME
关键词
企业人才队伍现状分析
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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中小企业管理与科技
2012年 第31期
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