关于提高高校就业指导有效性的新思考

大学生普遍缺乏系统有效的就业指导教育是大学生就业难的重要因素之一。面对现存的问题,为了进一步提升高校就业指导的有效性,本文从建立就业指导的长效机制、提升和补充就业指导的师资、采用参与式教学方式和本科生导师制引领学生等方面进行了思考和分析,以期对就业指导有效性的研究有所裨益。