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巧妙弥补求职劣势
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摘要
人无完人,每个人都有弱点和缺陷。在求职时,这些弱点和缺陷可能转化成劣势,成为求职障碍。尽管如此,带着劣势求职并非意味着失败,只要善于另辟蹊径,用长处弥补短处,求职就能突破重围。关键看你有没有勇气和良好的心理素质。
作者
肖保根
出处
《高中生(职教创客)》
2012年第12期23-23,共1页
关键词
求职
劣势
心理素质
缺陷
分类号
C913.2 [经济管理]
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高中生(职教创客)
2012年 第12期
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