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巧妙弥补求职劣势

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摘要 人无完人,每个人都有弱点和缺陷。在求职时,这些弱点和缺陷可能转化成劣势,成为求职障碍。尽管如此,带着劣势求职并非意味着失败,只要善于另辟蹊径,用长处弥补短处,求职就能突破重围。关键看你有没有勇气和良好的心理素质。
作者 肖保根
出处 《高中生(职教创客)》 2012年第12期23-23,共1页
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