权变角度分析中国领导人领导风格的转变

毛主席曾说过领导就是选干部、下命令,一个组织的领导对组织的职能的发挥着重要作用,领导决定着组织的发展方向、可能的工作绩效。由于客观物质、精神软环境、个人认识在不断发生变化,导致领导干部在做决策、执行命令的过程中要不断审时度势,考虑最新的环境、信息,领导的领导风格也会随之发生变化。从权变理论的角度,简要分析了中国共产党官员在新民主主义革命时期、新中国成立初期、改革开放后、社会主义市场经济建立后,四个阶段的领导风格的变化,对把握共产党官员领导风格的变化有重要作用。