拆掉管理的围墙

最近。我收到一名普通员工的来信．题为：《该给我们的管理者洗洗脑了》。信中描写的很多细节体现了一名普通员工时刻心系公司发展．对我们管理工作的不到位、不作为甚至失误的痛心和无奈。字里行间流露着对管理者的殷切希望，并提出了许多朴素的建议，看了以后我非常感动．因此转给公司所有的中层干部阅读学习．我希望我们的管理者能从中得到启发，拆掉管理的围墙，拉近与普通员工的距离。倾听他们的心声，向他们学习。