公立医院绩效分配改革制度分析

公立医院实施绩效工资制是我国分配体制的一项重大改革，是人事和分配制度改革结合形成的产物。绩效工资实施得好可以提高职工工作积极性和工作效率，实施得不好又会产生消极影响，阻碍各项工作的开展。因此，正确处理实施过程中遇到的问题，是关系到此项工作正常运行的关键。