善于培养“不听话”的下属

在工作实践中，有的领导者总是对那些温顺如羊、言听计从的下属宠爱有加，而对那些个性鲜明、拒绝盲从、敢于质疑且有独特见解的下属颇为头疼，认为其“不听话”，脑后有“反骨”。诚然，下属“听话”同然有助于树立领导威信，提高办事效率，降低管理成本，但过度“听话”带来的弊端也显而易见。